Wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die mit Leidenschaft und Einfühlungsvermögen in der Pflege arbeiten möchten. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine Stärken zu leben, als Teil eines engagierten Teams. Wir lieben es, mit Menschen zu arbeiten, unterstützen uns gegenseitig und bieten Raum für persönliches Wachstum und Entwicklung. Wir möchten gemeinsam stolz sein auf unseren Beruf und die pflegebedürftigen Menschen fürsorglich auffangen in ihrer neuen Heimstätte.
Unser Seniorenzentrum bietet auf zwei Etagen insgesamt 60 sehr großzügige Einzelzimmer mit eigenem Bad. Die Wohngruppen „Leuchtturm“, „Seebrücke“, „Möwe“, „Seestern“ und der zentrale Treffpunkt mit großem Gemeinschaftsraum, die „Promenade“, bieten unseren Bewohnerinnen und Bewohnern flexible Möglichkeiten zum Rückzug oder für gemütliche Gemeinsamkeit.
- Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Trägergremien
- Strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Einrichtung und ihrer Leistungsbereiche
- Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit der Einrichtung sowie vorbereitende Tätigkeiten zur Pflegesatzverhandlung
- Erarbeitung und Umsetzung einer Wachstumsstrategie für die nachhaltige Entwicklung der Einrichtung
- Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Behörden und Kooperationspartnernsowie aktives Netzwerken und Kontaktpflege zu Vereinen und lokalen Partnern
- Belegungssicherungin enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Sicherstellung einer bedarfsgerechten Auslastung
- Akquise, Förderung und Motivation und Führung Ihrer Mitarbeiter, um ein starkes, engagiertes Team zu entwickeln
- Repräsentation der Einrichtung nach innen und außen
- Sicherstellung der Umsetzung der aktuellen Gesetzgebungin allen Bereichen der Einrichtung
- Gewährleistung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität sowie einer professionellen, bewohnerorientierten Versorgung
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Gesundheits- oder Sozialwesen (z. B. Pflege, Sozialpädagogik, Gesundheitsmanagement) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Anerkennung als Einrichtungsleitung gemäß den gesetzlichen Vorgaben
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition in der Altenpflege oder Seniorenarbeit
- Erfahrung in der strategischen Weiterentwicklung von Einrichtungen sowie in der Steuerung von Wachstumsprozessen
- Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere im Bereich Personal- und Finanzmanagement
- Kenntnisse im Bereich Personal- und Finanzmanagement
- Ausgeprägte Führungskompetenzen sowie empathisches und wertschätzendes Führungsverhalten
- Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Eine starke Identifikation mit den Werten einer familiären, wertschätzenden Betreuungskultur
- Innovative Arbeitsumgebung: Wir setzen auf moderne Technologien und zeitgemäße Arbeitsbedingungen.
- Attraktive Benefits: Attraktives Gehaltspaket und umfangreiche Mitarbeiterbenefits
- Persönliche Entwicklung: Bei uns kannst du dich weiterentwickeln und deine Fähigkeiten entfalten. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, angepasst an Deine Bedürfnisse.
- Teamspirit: Ein unterstützendes Team und Leitungskräfte, die dir den Rücken freihalten und Raum für deine Ideen bieten.
- Flexibilität: Wir unterstützen individuelle Lebensphasen und schaffen Raum für Work-Life-Balance.
- Krisenfester Arbeitsplatz in einem wachsenden familiengeführten Unternehmen und eine unbefristete Festanstellung
Lass‘ uns miteinander ins Gespräch gehen. Fairness von beiden Seiten ist uns wichtig! Bewirb dich über "Jetzt bewerben", sende uns eine Mail oder ruf‘ uns an unter +49 (0) 5232 98490. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
